《即日～9月入職歓迎》【保育士/正社員】大人も子どもも、成長を止めない。好奇心を発揮してじぶんを常に新しくしていこう。
職種: 保育士(要資格)
雇用形態: 正社員
エリア: 兵庫県尼崎市浜2-2-13幼保連携型認定こども園はまようちえん
求人の特徴
有給休暇あり
ブランク OK
経験浅め歓迎
こども園
保育園
40 代も応募可
50 代も応募可
フリーター歓迎
主婦・主夫歓迎
子育て世代歓迎
未経験者歓迎
第二新卒歓迎
勤務開始時期調整
即日勤務 OK
職場見学可
業務内容
【お仕事内容】
(1)0～2歳児の保育業務
(2)3～5歳児の保育・教育業務
※0～2歳児は横割り(1フロア保育)、3～5歳児は縦割り7クラス
【園について】
★★「チームはまよう」は仲がいいだけでなく、保育・教育のプロ集団。コロナ禍にも負けず、園庭で夏にはダイナミックな水あそび、冬にはたき火をしたりと、からだを動かし自然に触れながら遊んでいます。「こんな保育がしたい」という、あなたの熱意を実現できる場所です★★
★研修や昇給で、頑張りを後押しします
当園では雑談を大切にしていて、先輩達と気さくに話し合う風土があり、悩みや疑問をすぐに解決できる環境です。頑張りはしっかり昇給に反映。給与の水準はほかの園よりも高く、入職3年目あたりからグッと給与が高くなる職員が多いです。
※常勤の平均年収4,033,377円(入職2年目以上・管理職を除く)
★保育職の有休取得率100％
当園では月に1回、定時前に退勤できるリフレッシュデイをもうけています。また有休も希望日に取りやすくなっています。私生活の充実が、ひいては保育の充実につながるんです。
【ご応募の流れ】
【1.ご応募】応募フォームよりご応募ください。
【2.採用担当よりご連絡】担当者よりヒアリングのためご連絡いたします。
★園見学から希望の場合もお気軽にご応募ください！
(1)0～2歳児の保育業務
(2)3～5歳児の保育・教育業務
※0～2歳児は横割り(1フロア保育)、3～5歳児は縦割り7クラス
【園について】
★★「チームはまよう」は仲がいいだけでなく、保育・教育のプロ集団。コロナ禍にも負けず、園庭で夏にはダイナミックな水あそび、冬にはたき火をしたりと、からだを動かし自然に触れながら遊んでいます。「こんな保育がしたい」という、あなたの熱意を実現できる場所です★★
★研修や昇給で、頑張りを後押しします
当園では雑談を大切にしていて、先輩達と気さくに話し合う風土があり、悩みや疑問をすぐに解決できる環境です。頑張りはしっかり昇給に反映。給与の水準はほかの園よりも高く、入職3年目あたりからグッと給与が高くなる職員が多いです。
※常勤の平均年収4,033,377円(入職2年目以上・管理職を除く)
★保育職の有休取得率100％
当園では月に1回、定時前に退勤できるリフレッシュデイをもうけています。また有休も希望日に取りやすくなっています。私生活の充実が、ひいては保育の充実につながるんです。
【ご応募の流れ】
【1.ご応募】応募フォームよりご応募ください。
【2.採用担当よりご連絡】担当者よりヒアリングのためご連絡いたします。
★園見学から希望の場合もお気軽にご応募ください！
※本求人は、株式会社SACHIHIKOによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
【必須】保育士資格
※幼稚園教諭免許もお持ちならなお可
ハローワークなどで保育のお仕事をお探しの方、未経験・ブランクがあるという方も大丈夫！
年度途中の入職もご相談いただけます♪
必要な経験等
応募資格欄をご覧ください。
必要な資格
【必須】保育士資格
※幼稚園教諭免許もお持ちならなお可
ハローワークなどで保育のお仕事をお探しの方、未経験・ブランクがあるという方も大丈夫！
年度途中の入職もご相談いただけます♪
募集要項
| 職種 | 保育士(要資格) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 【勤務日数】 週5日程度(月～土) ※土曜日の出勤は月に1～2回程度 【勤務時間】 (1)0～2歳児担当 ┗7:00～19:00の間で実働8時間のシフト制 (2)3～5歳児担当 ┗7:00～19:00の間で実働8時間程度 (1年単位の変形労働時間制) 休憩時間: ※定時前に退勤できるリフレッシュデイあり ※子育て中の時短勤務制度あり |
| 休日 | 《年間休日116日》 ■(土)・日・祝・他 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(法定通り) ┗保育職の有休取得率100％！！ ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 給与 | 月給：190,000円 〜 400,000円 固定残業：なし 賞与：年2回 ┗入職初年度:2.0ヶ月分/年 ┗2年目以降:～4.4ヶ月分/年 《別途支給》 ■交通費支給:上限20,000円/月 ■役職手当(各部門のリーダーが対象) ■研修手当(参加研修に応じて支給) 《昇給・賞与》 ■昇給年1回 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | 《住宅支援制度》 ■住宅手当(単身者が対象) ┗家賃の2割分を支給 ■尼崎市の宿舎借り上げ支援事業補助金(単身・尼崎市在住者が対象) ┗家賃の6割を補助(住宅手当との併用不可) 《子育て支援制度》 ■シングルマザー子育て応援手当 ┗18歳未満の子ども1人につき5,000円/月 ■自身のお子さんは当園のナーサリールームへ優先入園可 《そのほか》 ■自転車・バイク通勤OK ■社保完備(私学共済加入) ■退職金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 兵庫県尼崎市浜2-2-13幼保連携型認定こども園はまようちえん |
| 沿線・最寄駅 | JR尼崎駅 JR尼崎駅より徒歩8分、または「潮江」バス停より徒歩1分 |
| 勤務先名 | 幼保連携型認定こども園はまようちえん |
| 勤務先本社所在地 | 兵庫県尼崎市浜2-2-13幼保連携型認定こども園はまようちえん |
| 勤務先事業内容 | ★★幼保連携型認定こども園 はまようちえんについて★★ ★3～5歳児クラスは異年齡混合編成による保育、0～2歳児クラスはワンフロアでの保育を行っています。 ★教育方針(建学精神) ・たくましく生活できる子ども ・みんなと仲よくあそべる子ども ・心豊かな創造性を育てる ★ドリルやワークブックを使った教授型の保育は行いません。子どもたちの、おどろき・喜び・思いやり・愛情・恐れといった感情に共感すること、また意欲を掘り出すための環境づくりを大切にします。 ★園内には「コミュニティ・カフェ＆ブックスつながりのき」があり、在園児・卒園児・家族・地域の方のためのカフェです。たくさんの絵本と大人の本があり、おいしいコーヒーやお茶とともにゆったりと読書や会話を楽しめます。職員とのミーティングもここで行うことがあります。 |
| 選考について | ご応募いただいた後、担当者よりヒアリングのためご連絡いたします。 選考の流れは各園によって異なりますので、面接のみなのかどうかや、 現在の募集状況などが気になる方もまずはお気軽にご応募ください。 |
| 応募書類等 | 履歴書、資格証明書 ※応募先の施設により異なります。 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 北野 大輔 |
| 所在地 | 宮崎県宮崎市橘通東4丁目1-1 瀬尾ビル5階 |
| 事業内容 | ・保育施設向け求人サイトの販売、運営事業 ・コンサルティングセールス事業 ・コールセンター事業 ・美容事業 ・人材紹介、派遣事業 =-=-=-=-=-=-=-=-= ▼労働者派遣事業許可番号 派 45-300152 ▼有料職業紹介事業許可番号 紹 45-ユ-300092 =-=-=-=-=-=-=-=-= |
| 設立年月 | 2019年 3月 |
| 電話番号 | 03-6332-6624 |
