【勤務日数】
週5日程度(月～土)

【勤務時間】
《固定勤務》
8:00～17:00

■(土)・日・祝・他
┗勤務表による
■有給休暇(法定通り)
■年末年始(12/30～1/3)
■年間休日数108日

月給：227,800円 〜 227,800円
固定残業：なし
月給227,800円～

《別途支給》
通勤手当:上限29,000円/月

試用期間：なし

■昇給あり(1時間当たり10円昇給)
■賞与あり(計2ヶ月分/年2回)
┗12月に約10万円支給
┗10月から採用の場合、別途規定による
■利用可能な託児所あり
┗潜在保育士が復帰される場合は子どもの保育料半額負担
■社会保険完備
■退職金共済加入
■マイカー通勤OK
┗駐車場あり
■受動喫煙防止措置事項：施設内全面禁煙
■受動喫煙防止措置事項：施設内全面禁煙

★★保育所型認定こども園もりながこども園について★★

★理念
一人ひとりを大切にし　自然豊かな環境で　のびのび育つこども園

★保育方針
・心の豊かな思いやりのある子を育てる
・様々な発見と感動を味わいながら、豊かな感性と表現力を育てる
・自分で考える力を育て、さいごまで頑張る子を育てる

★同学年の園児とのクラス活動と、3歳から5歳児の異年齢グループ活動を行います。異年齢活動では子ども主体のアクティブラーニングによるプロジェクト学習を行い、「生きる力」を身につけます。

・アクティブラーニングとは
先生が一方的に教え、子どもが受け身になる受動的学習法と違い、子どもたちが協力し自分たちで話し合いながら学んでいく能動的学習法です。
子どもたちが主体となり、友達と対話しながら、自分たちで気づいたことを発展させて深く学んでいきます。子どもが自分たちで決めることを重視し、先生は子どもたちを見守りながらサポートしていきます。

・プロジェクト学習とは
3歳から5歳の異年齢グループをいくつか作り、1ヵ月などの長い期間を設け、制作などのプロジェクトを自分たちで進めていく学習法です。
子どもたちが主体となり進める中で、学ぶことの楽しさを知り、自分たちで解決していく力、目標に向かって頑張る力、他の人とうまく関わる力、感情をコントロールする力などの生きる力(非認知能力)を身につけていきます。

また、年齢の異なる子どもたちでグループを作ることで、年上の子が年下の子の面倒を見たり教え、年下の子が年上の子に憧れたりまねをして、子どもたちは遊びを通して人との関わり合いを学び、生きていくために必要な力を身につけていきます。

ご応募いただいた後、担当者よりヒアリングのためご連絡いたします。
選考の流れは各園によって異なりますので、面接のみなのかどうかや、
現在の募集状況などが気になる方もまずはお気軽にご応募ください。